企業の魅力を、未来の仲間へ。SNS採用支援
想いの、
ユクサキを
つくる。
「ここで働きたい」が生まれる発信を。
企業らしさを言葉と動画にし、
出会いから応募までの道すじをつくります。
ご相談・お見積り無料 ／ 全国対応
その採用課題、
「伝え方」から変えていく。
応募が来ない
ミスマッチが多い
負担が大きい
魅力が伝わらない
条件ではなく、
想いで選ばれる採用へ。
給与や休日などの条件は大切です。
でも、それだけでは「ここで働きたい」という気持ちは生まれにくい。
YukuSakiは、企業の想いや働く人の温度感をSNSで届け、
求職者が未来をイメージできる採用発信を支援します。
他の採用手法との違い
届け方・費用・運用体制を比べて、貴社に合う採用方法を。
| 比較項目 | 求人媒体 | 自社でSNS運用 | YukuSaki |
|---|---|---|---|
| 伝える内容 | 募集条件・仕事内容が中心 | 自社で発信内容を企画 | 社風・人柄・働く日常を発信 |
| 費用の考え方 | 掲載料・成果報酬など | 制作費・担当者の工数 | 支援範囲に応じてお見積り |
| 企画・制作 | 媒体の掲載形式に沿って制作 | 社内で企画・制作 | ヒアリングから企画・制作を支援 |
| 運用体制 | 掲載・応募対応を管理 | 担当者が投稿・分析 | 投稿・分析・改善まで伴走 |
| 情報の蓄積 | 掲載期間・媒体仕様による | アカウントに発信を蓄積 | 企業らしさが伝わる発信を蓄積 |
採用の発信を、
一緒につくる。
サービス内容
採用コンセプトの設計から、企画・制作・運用、応募導線の改善まで。
Instagram・TikTokを活用した採用発信を、一貫して支援します。
現状の採用課題と
自社の魅力を整理します。
発信の軸となる
採用コンセプトを設計。
プロフィール・世界観を
設計します。
求職者に響く企画を
継続的に立案。
AIも活用し
高品質な素材を制作。
日々の投稿・運用を
代行します。
数値をもとに
毎月改善を重ねます。
応募までの導線を
最適化します。
選ばれる理由
企業らしさを伝え、応募につながる発信を育てる。私たちが大切にする3つの軸です。
SNSの設計
SNSで一時的に注目を集めるだけでは、採用にはつながりません。企業の想いと求職者目線を両立した設計で、投稿への反応と応募までの導線を見ながら、改善を重ねます。
ヒアリング力
経営者自身も気づいていない自社の魅力や価値観を、丁寧なヒアリングで言語化。求職者の心に響く「共感される採用コンセプト」へと落とし込みます。
継続できる運用体制
企画・制作・分析にAIを活用し、コストを抑えながら投稿の質と量を両立。総フォロワー30万規模を支えてきた、無理なく続けられる運用体制でご支援します。
4年の実績
SNS設計ノウハウ
ヒアリング力
コンテンツ設計
高品質・高速制作
運用体制
導入実績
「想い」を軸にした発信で、実際に採用成果につながった事例をご紹介します。
求人媒体に頼らず、代表やスタッフの人柄・働き方が伝わるリールを継続発信。「ここで働きたい」と共感してもらえる採用アカウントを構築し、SNS経由での応募・採用につなげました。
※ 掲載企業様の許可を得て掲載しています。数値は支援期間中の実績です。
導入の流れ
お問い合わせから運用開始まで、丁寧にサポートします。
お悩みをお聞かせください。
丁寧にヒアリングします。
発信の軸を設計します。
スタートします。
繰り返します。
よくある質問
QSNSを運用したことがなくても依頼できますか？＋
Q採用以外の発信も可能ですか？＋
QInstagramとTikTokどちらがいいですか？＋
Q契約期間の縛りはありますか？＋
Qどのくらいの期間で効果が出ますか？＋
Q対応エリアはどこまでですか？＋
貴社の魅力を、
一緒に見つけるところから。
SNSを始めるべきか分からない段階でも大丈夫です。
今の採用状況や課題をお聞きした上で、YukuSakiでできることをご提案します。